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Mitglieder

Heiko
Knödel (Mr. KI®)

Gründer

Persönlichkeitsprofil

Persönlichkeitsprofil

Heiko
Knödel (Mr. KI®)
Stiftungsberaterin, Initiatorin, Coach & Trainer
www.christina-lampa.de
  1. Meine Werte

  • Neugier & Innovation – offen bleiben, Neues entdecken und gestalten.
  • (Nächsten-)Liebe – Mitgefühl und Menschlichkeit im Handeln.
  • Hilfsbereitschaft – anderen aktiv zur Seite stehen.
  • Entwicklung – Menschen, Ideen und Organisationen wachsen lassen.
  • Zuversicht – Vertrauen in Zukunft und Möglichkeiten.
  • Respekt – Menschen ernst nehmen, Unterschiede würdigen.
  • Integrität – Klarheit, Ehrlichkeit und Authentizität.
  • Mut – Veränderungen wagen, auch wenn’s unbequem ist.
  • Toleranz – Vielfalt akzeptieren und fördern.
  • Verantwortung – Für Ergebnisse, Menschen und Wirkung einstehen.

  • Neugier & Innovation – offen
    bleiben, Neues entdecken und
    gestalten.
  • (Nächsten-)Liebe – Mitgefühl und
    Menschlichkeit im Handeln.
  • Hilfsbereitschaft – anderen aktiv
    zur Seite stehen.
  • Entwicklung – Menschen, Ideen
    und Organisationen wachsen lassen.
  • Zuversicht – Vertrauen in Zukunft
    und Möglichkeiten.
  • Respekt – Menschen ernst nehmen,
    Unterschiede würdigen.
  • Integrität – Klarheit, Ehrlichkeit und
    Authentizität.
  • Mut – Veränderungen wagen, auch
    wenn’s unbequem ist.
  • Toleranz – Vielfalt akzeptieren
    und fördern.
  • Verantwortung – Für Ergebnisse,
    Menschen und Wirkung einstehen.

  1. Was macht mich aus?

  • Visionär & Realist – sieht Möglichkeiten und bleibt bodenständig.
  • Innovator – verwandelt Ideen in Methoden und Prozesse.
  • Brückenbauer – verbindet Menschen, Technologien und Denkweisen.
  • Leader – führt durch Vorleben, nicht nur durch Ansagen.
  • Coach – bringt Potenziale zum Vorschein.
  • Analytiker – macht Komplexes greifbar.
  • Mensch – stellt trotz Technik den Menschen ins Zentrum.
  • Visionär & Realist – sieht
    Möglichkeiten und bleibt
    bodenständig.
  • Innovator – verwandelt Ideen in
    Methoden und Prozesse.
  • Brückenbauer – verbindet Menschen,
    Technologien und Denkweisen.
  • Leader – führt durch Vorleben,
    nicht nur durch Ansagen.
  • Coach – bringt Potenziale zum
    Vorschein.
  • Analytiker – macht Komplexes
    greifbar.
  • Mensch – stellt trotz Technik den
    Menschen ins Zentrum.

3. Stärken in Zusammenarbeit mit anderen

3. Stärken in Zusammenarbeit
mit anderen

  • Empathie – hört zu, versteht Zwischentöne und begegnert auf Augenhöhe.
  • Klarheit – erklärt Komplexes einfach.
  • Motivation – inspiriert statt belehrt.
  • Struktur – gibt Projekten und Meetings roten Faden.
  • Vertrauen schaffen – Zuverlässigkeit als Basis.
  • Win-Win-Denken – sucht faire Lösungen.
  • Feedbackkultur – ehrlich und wertschätzend.
  • Geduld & Humor – bleibt gelassen, auch bei Stress.
  • Empathie – hört zu, versteht
    Zwischentöne und begegnert
    auf Augenhöhe.
  • Klarheit – erklärt Komplexes einfach.
  • Motivation – inspiriert statt belehrt.
  • Struktur – gibt Projekten und
    Meetings roten Faden.
  • Vertrauen schaffen – Zuverlässigkeit
    als Basis.
  • Win-Win-Denken – sucht faire
    Lösungen.
  • Feedbackkultur – ehrlich und
    wertschätzend.
  • Geduld & Humor – bleibt gelassen,
    auch bei Stress.

4. Motivation für Engagement bei Vicus Laurentius HILFT e.V.

4. Motivation für Engagement bei
Vicus Laurentius hilft e.V.

  • Sinn & Beitrag – direkt Menschen unterstützen.
  • Gemeinschaft – Stärkung des Wir-Gefühls.
  • Werte leben – Verantwortung und Menschlichkeit praktisch zeigen.
  • Wirksamkeit – konkrete Veränderungen sichtbar machen.
  • Vorbildfunktion – Engagement inspiriert andere.
  • Persönliche Erfüllung – Kompetenz mit Herzenssache verbinden.
  • Sinn & Beitrag – direkt Menschen
    unterstützen.
  • Gemeinschaft – Stärkung des
    Wir-Gefühls.
  • Werte leben – Verantwortung und
    Menschlichkeit praktisch zeigen.
  • Wirksamkeit – konkrete
    Veränderungen sichtbar machen.
  • Vorbildfunktion – Engagement
    inspiriert andere.
  • Persönliche Erfüllung – Kompetenz
    mit Herzenssache verbinden.
  1. Meine Expertise

  • Künstliche Intelligenz – Potenziale erkennen, anwenden und erklären.
  • Digitale Transformation – Strategie & Umsetzung.
  • Projekt- & Programmmanagement – internationale Erfahrung.
  • Business Intelligence & Daten – Entscheidungen auf Faktenbasis.
  • Leadership & Coaching – Menschen entwickeln und motivieren.
  • NLP & Mindset-Arbeit – Potenziale entfalten.
  • Change Management – Wandel gestalten.
  • Innovation & Rapid Prototyping – Ideen in Ergebnisse umwandeln.
  • Prozessoptimierung – Effizienz mit Menschlichkeit verbinden.
  • Buchautor – „KI und Bots im Alltag“ (Springer-Verlag), Highlight auf der Frankfurter Buchmesse 2025
  • Künstliche Intelligenz – Potenziale
    erkennen, anwenden und erklären.
  • Digitale Transformation –
    Strategie & Umsetzung.
  • Projekt- & Programmmanagement –
    internationale Erfahrung.
  • Business Intelligence & Daten –
    Entscheidungen auf Faktenbasis.
  • Leadership & Coaching –
    Menschen entwickeln und motivieren.
  • NLP & Mindset-Arbeit –
    Potenziale entfalten.
  • Change Management –
    Wandel gestalten.
  • Innovation & Rapid Prototyping –
    Ideen in Ergebnisse umwandeln.
  • Prozessoptimierung –
    Effizienz mit Menschlichkeit
    verbinden.
  • Buchautor – „KI und Bots im Alltag“
    (Springer-Verlag), Highlight auf der
    Frankfurter Buchmesse 2025

Vicus Laurentius HILFT

Wir helfen hier und jetzt.
Gemeinsam für Menschen,
Tiere und unserer
Umwelt.

Themen

Menschen & Gesellschaft

Wissenschaft & Forschung

Tierschutz & Wohlbefinden

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Kontakt

36119 Neuhof -
Landkreis Fulda

0175 / 199 79 68

info@vicus-laurentius-hilft.de

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2026 Vicus Laurentius HILFT e.V. - Gemeinnützig anerkannt

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