Mitglieder
Silke
Lampa
Gründerin
Finance & Vorstandsassistenz
Persönlichkeitsprofil
Persönlichkeitsprofil
Silke Lampa
Geprüfter Fachwirt für Büro- und Projektorganisation (IHK)
Train the Trainer (IHK), Erste Hilfe Ausbilder
Geprüfter Fachwirt für Büro- und
Projektorganisation (IHK)
Train the Trainer (IHK),
Erste Hilfe Ausbilder
Meine Werte
• Ehrlichkeit – Offene, transparente und verlässliche Kommunikation
• Empathie – Einfühlungsvermögen und Verständnis im Miteinander
• Wachstum – Persönliche & fachliche Weiterentwicklung als ständiger Antrieb
• Wertschätzung – Anerkennung für Engagement, Vielfalt und Leistung
• Hilfsbereitschaft & Fürsorge – Verantwortungsvoll handeln und unterstützen
• Respekt & Offenheit – Achtung gegenüber unterschiedlichen Sichtweisen und
Lebenslagen
• Dankbarkeit – Bewusst wahrnehmen was gelingt und Erfolge gemeinsam feiern
• Ehrlichkeit – Offene, transparente
und verlässliche Kommunikation
• Empathie – Einfühlungsvermögen
und Verständnis im Miteinander
• Wachstum – Persönliche & fachliche
Weiterentwicklung als ständiger
Antrieb
• Wertschätzung – Anerkennung für
Engagement, Vielfalt und Leistung
• Hilfsbereitschaft & Fürsorge –
Verantwortungsvoll handeln und
unterstützen
• Respekt & Offenheit – Achtung
gegenüber unterschiedlichen
Sichtweisen und Lebenslagen
• Dankbarkeit – Bewusst wahrnehmen
was gelingt und Erfolge
gemeinsam feiern
Was macht mich aus?
• Organisator: Strukturieren von Abläufen und effizientes Planen
• Brückenbauer: Verbindung von Menschen, Ideen und Perspektiven fördern
• Coach: Begleitung und Unterstützung anderer bei ihrer Entwicklung
• Zuhörer: Aufmerksames und verständnisvolles Wahrnehmen von Anliegen
• Gestalter: Aktives Entwickeln und Umsetzen von Ideen und Konzepten
• Ruhepol: Stabilität und Gelassenheit in dynamischen Situationen
• Inspirator: Anregen von neuen Ideen und Motivation zur Weiterentwicklung
• Herzensmensch: mit Empathie, Authentizität & Verantwortungsbewusstsein
handeln
• Organisator: Strukturieren von
Abläufen und effizientes Planen
• Brückenbauer: Verbindung von
Menschen, Ideen und
Perspektiven fördern
• Coach: Begleitung und Unterstützung
anderer bei ihrer Entwicklung
• Zuhörer: Aufmerksames und
verständnisvolles Wahrnehmen
von Anliegen
• Gestalter: Aktives Entwickeln und
Umsetzen von Ideen und Konzepten
• Ruhepol: Stabilität und Gelassenheit
in dynamischen Situationen
• Inspirator: Anregen von neuen Ideen
und Motivation zur Weiterentwicklung
• Herzensmensch: mit Empathie,
Authentizität &
Verantwortungsbewusstsein handeln
3. Stärken in der Zusammenarbeit mit anderen
3. Stärken in der Zusammenarbeit
mit anderen
• Struktur: Klare Organisation von Prozessen und Aufgaben
• Motivation: Förderung von Engagement und positiver Zusammenarbeit im Team
• Konfliktlösung: Sachliche und lösungsorientierte Bearbeitung von Spannungen
• Offenheit: Bereitschaft, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen
• Zuverlässigkeit: Einhalten von Zusagen und konsequentes Handeln
• Struktur: Klare Organisation von
Prozessen und Aufgaben
• Motivation: Förderung von
Engagement
und positiver Zusammenarbeit im Team
• Konfliktlösung: Sachliche und
lösungsorientierte Bearbeitung
von Spannungen
• Offenheit: Bereitschaft,
unterschiedliche
Perspektiven einzubeziehen
• Zuverlässigkeit: Einhalten von
Zusagen und konsequentes Handeln
4. Meine Motivation für Engagement bei Vicus Laurentius HILFT e.V.
4. Meine Motivation für Engagement
bei Vicus Laurentius HILFT e.V.
• Menschen unterstützen: Begleitung und Förderung von Potentialen anderer
• Etwas bewegen: Initiieren von Veränderungen und Umsetzung von Ideen
• Sinn stiften: Wertschaffendes Handeln und Beitrag zu relevanten Zielen leisten
• Neues gestalten: Entwicklung und Umsetzung von Innovationen und Konzepten
• Nachhaltigkeit fördern: Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und langfristiges Denken
• Menschen unterstützen: Begleitung
und Förderung von Potentialen anderer
• Etwas bewegen: Initiieren von
Veränderungen und Umsetzung
von Ideen
• Sinn stiften: Wertschaffendes Handeln
und Beitrag zu relevanten Zielen leisten
• Neues gestalten: Entwicklung und
Umsetzung von Innovationen und
Konzepten
• Nachhaltigkeit fördern:
Verantwortungsvoller Umgang mit
Ressourcen und langfristiges Denken
5. Meine Expertise
• Struktur: Klare Organisation von Prozessen und Aufgaben
• Motivation: Förderung von Engagement und positiver Zusammenarbeit im Team
• Konfliktlösung: Sachliche und lösungsorientierte Bearbeitung von Spannungen
• Offenheit: Bereitschaft, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen
• Zuverlässigkeit: Einhalten von Zusagen und konsequentes Handeln
• Vermittlung lebensrettender Kenntnisse in Theorie und Praxis – mit Herz, Geduld und Begeisterung
• Struktur: Klare Organisation von
Prozessen und Aufgaben
• Motivation: Förderung von
Engagement und positiver
Zusammenarbeit im Team
• Konfliktlösung: Sachliche und
lösungsorientierte Bearbeitung
von Spannungen
• Offenheit: Bereitschaft,
unterschiedliche Perspektiven
einzubeziehen
• Zuverlässigkeit: Einhalten von
Zusagen und konsequentes Handeln
• Vermittlung lebensrettender
Kenntnisse in Theorie und Praxis –
mit Herz, Geduld und Begeisterung
Vicus Laurentius HILFT
Wir helfen hier und jetzt.
Gemeinsam für Menschen,
Tiere und unserer
Umwelt.
